现代人才测评技术应运于企业人才招聘、选拔和考核体系中，对企业人才队伍的培养与加强起到了关键性的作用。因此，人力资源部利用人才测评技术发掘人才成为一种潮流。传统的纸笔测评技术已经不能满足光谷信息技术股份有限公司招聘、选拔员工的需求。当被测员工数量剧增时，它所耗费的资源巨大，成本增高，效益下降；纸质测评中人工阅卷存在舞弊现象，阅卷人员在评阅过程中参杂个人情感和个人喜好，难以实现公平公正的测评；纸质测评结果统计需要专门的人员负责，工作量繁重，容易出现错误。本文针对光谷信息技术股份有限公司的现状和传统纸质测评技术的缺陷，结合公司的员工考核理论和当今流行的ASP.NET技术，提出了基于.NET的企业员工测评系统的解决方案。本论文的主要研究内容如下：（1） 设计数据库，数据库是一个系统的核心和基础，它把系统中大量的数据按一定的模型组织到不同的数据表中，提供存储、维护、检索数据的功能，让用户及时的存取数据库中的信息。本文用到的数据库是SQL Server 2005，利用ADO.NET技术实现对数据库的读取操作。（2） 分析和设计了企业员工测评系统的主要功能模块、系统的流程框架。系统中的主要功能模块包括：用户登录模块、试卷制定管理模块、评阅试卷管理模块、试题维护模块、员工测评模块、测评记录模块、员工测评成绩和标准答案查询模块、成绩管理模块、用户信息管理模块。（3） 在.NET平台下通过VS2010软件进行系统的设计与实现，系统充分利用软硬件资源和网络资源实现了低成本、大规模、公平公正、无纸化的测评。与其它测评系统相比，本系统渗入了更多的技术环节，使得系统具有更高的稳定性和跨平台性。（4） 解决系统必要的一些问题，包括用户密码安全问题，测评倒计时、系统保存用户信息问题、测评页面禁用右键、随机组卷算法实现。